企業のなかの男と女 オンライン : 女性が増えれば職場が変わる

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「企業のなかの男と女 : 女性が増えれば職場が変わる」Kater Rosabeth Moss カンター教授はハーバード・ビジネススクールの有名女性教授。企業における女性の問題を機会、権力、数の面から他面的に分析されている。写真のように裏表紙に記号が記載されているが、本文に書き込み役員マーカーはありません。

2788】 <strong>◎ ロザベス・モス・カンター (高井葉子:訳) 『<font color=blue>企業のなかの男と女</font>―女性が 増えれば職場が変わる』</strong> (1995/03 生産性出版) - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録
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2788】 <strong>◎ ロザベス・モス・カンター (高井葉子:訳) 『<font color=blue>企業のなかの男と女</font>―女性が 増えれば職場が変わる』</strong> (1995/03 生産性出版) - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録
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Men and Women of the Corporation : New Edition / Kanter, Rosabeth Moss -  紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア
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OECD加盟国内「男女格差ワースト1」の日本で女性リーダーが増えると何が変わる? “明らかなメリット”三つを解説 - Woman  type[ウーマンタイプ] | 女の転職type
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企業のなかの男と女 オファー : 女性が増えれば職場が変わる
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企業のなかの男と女 : 女性が増えれば職場が変わる - ビジネス/経済
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